Vitto Pascale

Continuiamo con il Pride: perché ogni giorno possiamo fare della gentilezza uno strumento disarmante contro ogni forma di pregiudizio e violenza solo per esser chi siamo. #lgbtqiaplus #portogallo #pride #pridemonth #gentilezza #valori #cultura

🤔​ Secondo voi esistono differenze generazionali nel modo in cui viene percepita l’importanza della DEI? Abbiamo fatto questa domanda ad alcune persone in giro per Milano, e tutte sembrano essere dello stesso avviso: mentre le nuove generazioni adottano i principi di diversità, equità ed inclusione e si tengono informate su questi anche grazie ai social, le generazioni precedenti fanno più fatica ad entrare nella stessa ottica. 🌈 L’importante secondo noi è lavorare insieme verso un futuro più inclusivo, per creare una società che sia accogliente ed equa per ogni persona! 🫂 E tu cosa avresti risposto? 👇🏻 #wondersity #inclusion #diversity #equity #dei #milano #lgbtqia #generationalgap #generations

Gruppo di persone accumunate da interessi, valori, idee, comunità e…animali. 😇 #friends #humandog #milano #lgbtqia #people #dog

#28giugno 1969: l’inizio dei #moti di #stonewall a #newyork grazie anche a #sylviarivera Ci vediamo domani al @milanopride #pride #milanopride #pridemonth #lgbtqiaplus

‘Rispettare il proprio corpo è parte della pratica: perché, a volte, non rispettiamo chi abbiamo di fronte perché non rispettiamo noi stessə’ (auto cit.) @rainbomyoga experience @pacmilano / pratica a sostegno di @progetto_io.cigarcigaymilano con altre due magnifiche persone @deborah_gheller_yoga e @robertopatella_yoga

GENDERATION back to basic l’acronimo #lgbtqiaplus #gay #lesbian #transgender #queer #intersex #asexual #plus #pride #pridemonth

🚀 Apri gli occhi sul futuro!
 Ecco i panelist del nostro attesissimo talk "Cosa vuole la Gen Z da un'azienda?” moderato da Vitto Pascale di @wondersity , che si terrà venerdì 28 giugno negli spazi di @egeaonline . Sarà un pomeriggio alla scoperta dei valori che la Gen Z ricerca nel mondo del lavoro, analizzando come la Diversity&Inclusion possa davvero fare la differenza per migliorare la vita professionale di tutte e tutti. Ne parleremo con voci davvero influenti, che iniziamo a presentarvi qui in attesa di conoscerle live: 🌟@Gaia_Alaimo : Esperta e consulente nel campo dell’employer branding, è la fondatrice di @Schoolofwork.it , una community dedicata a chi sta entrando nel mondo del lavoro. ⚖️ @avvocathy Cathy La Torre: Avvocata e attivista, fondatrice di Wildside Human First, si occupa di diritti umani e civili, diritto antidiscriminatorio, di diritti digitali e delle nuove tecnologie e trattamento dei dati personali. 📚@antonia_monopoli : PEER Educator, formatrice e responsabile sportello TRANS ALA - Coordinatrice Unità di Strada Via del Campo di ALA Milano Onlus. 🌈 @amfisichella : Formatrice e vicepresidente di @agedomilano e @agedo.nazionale , un vero punto di riferimento per la comunità LGBTQIA+. 📊 @anna.zinola : Docente universItaria e consulente aziendale, collabora con Corriere della Sera ed è autrice di "Diverso da chi" di @egeaeditore Perdersi questo talk è decisamente impossibile: ci vediamo prestissimo!💡 📆28/06
📍Viale Bligny, 22 🕐h.18:00 ______ Powered by @serravalledesigneroutlet 

#TheDistrictOfJoy #GenZ #serravalleoutlet #EmployerBranding #Inclusione #Diversità #ParitàDiTrattamento

Cari partecipant*, dottori e dottoresse e ospiti speciali, Desideriamo ringraziarvi di cuore per aver partecipato alla conferenza "Estetica, Salute e Identità di Genere" che si è tenuta il 20 giugno a Lecce, Puglia. La vostra presenza e il vostro contributo hanno reso questo evento un grande successo, permettendoci di discutere importanti questioni riguardanti la salute e il benessere delle persone LGBTQ+. Grazie ai vostri interventi e alla vostra partecipazione attiva, siamo riusciti a creare un ambiente di condivisione delle conoscenze e di collaborazione. Un ringraziamento speciale va ai nostri relatori e moderatore per le loro presentazioni stimolanti e ai nostri ospiti speciali per il loro supporto. Speriamo di rivedervi presto a futuri eventi. Grazie ancora a tutt* #lgbtq #weareinpuglia #lecce #aramedica #masseriawave #larestuccia #conferenza #medica #queer #pridemonth

Il @comunediroma dedica un treno al mese del #pride e come sempre #provita e famiglia non perde tempo a distorcere il messaggio valoriale che porta con sé @romaprideofficial @ccomariomieli

#yoga e #pride : siamo nel #pridemonth e il 21 giugno ci sarà lo #yogaday Tutto molto bello, ma facciamo delle riflessioni per l’approfondimento su come si sta trasformando lo yoga @nuvolayoga #lgbtqia #people

👩🏻‍🏫​ L’inclusione comincia (anche) dai banchi di scuola! Questa volta abbiamo deciso di chiedere alle persone cosa ne pensassero di programmi che riguardano diversità, equità ed inclusione nelle scuole. Le loro risposte hanno messo in luce quanto sia importante creare e portare avanti programmi di sensibilizzazione per preparare i giovani ad essere cittadini consapevoli ed inclusivi partendo già dall’istruzione scolastica, ed insegnare loro a contribuire alla creazione di una società più equa ed accogliente. Investire nell’educazione inclusiva è importante per costruire un domani migliore! Tu cosa ne pensi? Faccelo sapere nei commenti! 🌈​✨​ #wondersity #inclusion #diversity #equity #dei #milano #lgbtqia #school #education #teaching #rights

"Cosa vuole la Gen Z da un'azienda?" Il talk collaborativo all’interno del programma del nostro distretto "The District of Joy", diretto e moderato dall'attivista Vitto Pascale @vitto_genderation di ‌@wondersity.ita rappresenta un’occasione di confronto per esplorare i valori che la Gen Z cerca nelle aziende. Analizzeremo come l’inclusione, la diversità e l’equità possano attirare e fidelizzare le nuove generazioni, oltre a rendere il luogo di lavoro più creativo e produttivo. Chi saranno i panelist coinvolti? Lo sveleremo a breve! 📌 SAVE THE DATE 🗓️ Venerdì 28 Giugno 🕕 18:00-19:30 📍 Egea @sda_bocconi ____ Powered by @serravalledesigneroutlet #DistrictOfJoy #serravalleoutlet #Inclusione #Diversità #LGBTQIA #PrideMonth #Bocconi #Milano